求人情報
採用の営業に関するお問い合わせについて
不要なのですべてお断りしています。
ご連絡をいただきましても、営業連絡と判断した時点で即拒否します。
しつこい営業連絡等の迷惑行為が確認された場合、消費者ホットライン「188」や消費者庁への通報、および法的措置を含めた厳正な対処を行う場合がございます。
- Webマネージメントの弟子募集！未経験可【のれん分け候補歓迎】クライアント直案件300件以上！ Webディレクター・Webデザイナー・Webコーダー（打ち合わせから全て行っていただきます）
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【はじめに】
以下のリンクは、弊社代表の想いや仕事観を紹介した動画・記事です。
応募の必須条件となりますので、必ずご覧ください。【本募集の応募に際してのご理解とお願い】
弊社は、クライアントへの長期的な貢献と、社員一人ひとりの安定したキャリア形成を最も重視しております。
つきましては、下記をご理解、ご賛同いただける方のエントリーをお願いいたします。1.長期的な貢献への志向
「経験を積むための一時的な転職」ではなく、Webマネージメントのプロフェッショナルとして、弊社の事業に腰を据えて長期的に貢献・ご活躍いただける方を求めています。
2.役割への献身性と協調性
華やかな部分だけでなく、地道で泥臭い作業にも真摯に向き合える姿勢を歓迎します。また、ご自身の専門分野に限らず、デザイン、コーディング、ディレクションといった各ポジションの特性や業務を理解し、広い視野を持って円滑なコミュニケーションと協働を築ける方を求めます。
あわせて、チームの成果を最大化するための建設的なフィードバック（指導・助言）を、自身の成長機会として真摯に受け止められる柔軟性を重視しています。
3. 環境への感謝と市場環境の理解
AI技術の急速な進化により、Web業界の仕事は「誰でもできるもの」から「選ばれたプロにしか任されないもの」へと激変しています。弊社が安定して案件を頂けているのは、これまでの信頼の積み重ねの結果であり、決して当たり前のことではありません。「仕事があること」「挑戦できる環境があること」を幸運と捉え、クライアントや組織に対して常に謙虚な感謝の気持ちを持てる方のみを求めています。
4. 規律ある人間関係と敬意
弊社はチームワークを重視しますが、それは「馴れ合い」ではありません。「親しき中にも礼儀あり」を重んじ、代表やチームメンバー、関わる全ての人に対して誠実な敬意を払えることが絶対条件です。実力や慣れを過信して謙虚さを失い、組織の秩序や礼節を軽んじる方には、弊社の門戸は開かれていません。
ご応募に際しては、貴方自身のキャリアビジョンと弊社の事業理念、そして「本募集が求める姿勢」が合致しているか、熟慮いただいたうえでのエントリーをお願いいたします。
【仕事内容】
■業務内容
既に契約済みのクライアント案件に対して、Webマネージメント全般をお任せします。
Webマネージメントとは、Webサービスを企画・制作・運用・管理する一連のプロセスのことです。
Webディレクション・デザイン・コーディングを行っているメンバーが既におり、「クライアント」⇄「当社」⇄「作業者」の間で、円滑な業務進行を支えていただきます。また、可能な範囲からWebディレクション、デザイン、コーディングの実作業にも携わっていただきます。
最終的には、打ち合わせからスケジュール管理、制作、納品、管理、社内マーケティングまで含め、幅広く業務を担っていただく想定です（適性に応じてアサインいたします）。■具体的な業務例
- Webマネージメント（作業環境整備）
- Webディレクション（スケジュール・進行管理、作業者との調整）
- Webデザイン（改修・フルデザイン等）
- Webコーディング（修正・新規構築等）
- Webサーバー管理（約20～30個）
- Gemini、ChatGPT等のAI活用による業務効率化
- ブログ・SNS運用
- 社内業務改善やマーケティング支援
- 管理サイトの定期メンテナンス
- UI/UX改善提案
- クライアント相談対応・初期提案 など
【勤務条件】
■雇用区分
正社員（試用期間6ヶ月：同条件）
■勤務地
東京都豊島区千早1-15-17 富士ビル6F
※出勤前提。リモートは都度承認制■アクセス
- 東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」徒歩3分
- 西武池袋線「椎名町駅」徒歩5分
- JR池袋駅から徒歩15～20分
■勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
■休日休暇
- 週休2日制（土日）
- 祝日
- 夏期休暇（3日）
- 年末年始（12/29～1/3）
- 年次有給休暇
※業務や出張の都合で休日勤務が発生する場合は、振替休日または代休を取得していただきます。
■出張について
必要に応じて、クライアント先へ訪問出張をお願いする場合があります。
頻度や日程は調整の上決定し、交通・宿泊費は会社が手配・負担いたします。
公共交通機関を基本とし、運転が必要な場合はご相談のうえ決定いたします。■給与
- 月給：270,000円～（90ポイントまでは固定給）
※未経験は225,000円～スタート（75ポイントまでは固定給） - 歩合給（ポイント制）：91ポイント以上 1ポイントあたり3,000円
- 想定年収：324万円～（スキル・担当件数による）
※未経験 想定年収：270万円～
※歩合給部分の残業代：あり（総労働時間に基づいて、割増部分を別途支給）
■ポイント制度について
- 担当する案件1件ごとに、業務内容や負荷に応じたポイントを配分します。
- 1案件あたり平均1～2ポイント、最大で10ポイント程度付与されます。
- 90ポイント（未経験は75ポイント）までは固定給に含まれ、超えた分については歩合給として支給されます。
- 複数名で案件を担当する場合は、ポイントをチーム内で分配します。
※例：4ポイントの案件を2名で担当した場合は1名につき2ポイントで分配 - 詳細なポイントの算定基準は社内規定に準じます。
■待遇・福利厚生
- 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
- 定期健康診断（年1回）
- 予防接種（インフルエンザ等）
- 交通費支給（月20,000円まで）もしくは住宅手当（豊島区居住者限定：交通費含め 月50,000円まで）
- 身体メンテナンス費（月10,000円まで：ジム・整体等、内容は事前承認制）
- Adobe Creative Cloud 全額補助
- 書籍・教材購入補助（月10,000円まで）
- 社内交流会（会社負担）
- 外部コミュニティ参加費（デジタル人材よりそいラボ等、内容は事前承認制）全額補助
- 福利厚生イベント実施（自由参加）
https://youtu.be/hvxnsigbnl8
【求める人物像】
当社は、応募者の皆様に以下の３つのプロフェッショナル要件を前提条件として求めています。この条件を満たさない場合、選考の通過は困難となりますので、必ずご確認の上ご応募ください。
■選考の前提条件
- 【安定的な職務遂行実績】直近のキャリアにおいて、同一企業・同一職務に3年以上の継続的に取り組み、成果を積み上げた実績をお持ちの方。
- 【機会への尊重と主体性】与えられた職務と事業環境を成長の貴重な機会として深く尊重し、受動的ではなく主体的に自己の能力発揮にコミットできる方。
- 【高い規範意識と誠実さ】法令・社内規範に対する高い遵守意識を持ち、公私にわたり組織人としての誠実な態度を貫ける方。自らの権利主張のみに偏ることなく、他者の立場を尊重し、組織全体の調和と健全な職場環境の維持に責任を持てる方を求めます。
■歓迎要件（技術・経験に特化）
- Web系学科・専門学校卒業（または卒業見込）
- Web制作会社での実務経験
- サーバー運用経験
- Googleアナリティクス等のツール活用経験
- UI/UXの知識・実践経験
- Webデザイン経験（Photoshop, Illustrator, XD, Figma 等）
- 接客経験やチームリーダー経験
■求める人物像（行動・資質に特化）
当社の「Webマネージメント」の役割を担い、将来的に「のれん分け」を目指せる方に必須となる、以下の高い資質と行動様式をお持ちの方を求めています。
- 誠実性と責任感をもって、最後まで業務をやり遂げられる方
- 周囲と積極的にコミュニケーションを図り、円滑な協働を築ける方
- 報連相（報告・連絡・相談）を適切に行い、問題発生前にリスクを共有できる方
- 客観的な事実に基づいた論理的な対話ができ、感情的な主張や一方的な解釈に終始せず、合意形成に努められる方
- 新しい知識・技術を自発的に学ぶ意欲が非常に高い方
- 固定概念にとらわれず、柔軟な発想や提案ができる方
【選考フロー】
- 説明会参加（必須・Zoom）
- エントリー、書類選考
- 面接（対面）
- 課題提出：実務内容で本気度と責任感を厳しく確認します。
- 最終面接（対面）
- 内定
- 内定承諾
- 入社（試用期間スタート）
※変更の可能性あり
【想定される質問】
Q：募集要項が非常に細かく、かなり絞り込まれている印象を受けますが、意図があるのでしょうか？
A：はい。中途半端な気持ちでのエントリーを未然に防ぎ、お互いの貴重な時間を守るためです。
【詳細】
私たちは「欠員が出たから補充する」という考えではなく、会社の未来を共に創る「プロフェッショナルな仲間」を1名ずつ慎重に迎え入れたいと考えています。
入社後のミスマッチは、会社にとっても、何より貴方のキャリアにとっても大きな損失になります。
この募集要項を読んで「厳しい」と感じる方ではなく、「これほど基準が明確な環境で挑戦したい」と覚悟を持てる方のみを求めているため、意図的に高いハードルを設定しています。
Q：履歴書が手書き必須というのは本当ですか？今の時代、非効率ではないでしょうか？
A：はい、弊社では「手書きの履歴書」を必須としております。
【詳細】
字の「上手・下手」を判定するものではありません。
私たちが重視しているのは、一枚の書類に向き合う「丁寧さ」と「熱量」です。
手書きの文字には、その方の性格や誠実さが表れます。
また、実務においてもお客様の大切な資料を扱う機会があり、雑な仕事は許されません。
「効率」を優先して細部を疎かにするのではなく、相手への敬意を形にできる方を求めています。
この手間に価値を感じられない方は、弊社の社風とは合致しない可能性が高いと考えております。
Q：「3年以上の継続的な取り組み」という条件に数ヶ月足りないのですが、エントリーは可能ですか？
A：数値としての「3年」を満たさない場合でも、それに代わる「実績」を論理的にプレゼンできる方であればエントリー可能です。
【詳細】
この条件の真意は、期間そのものではなく「困難があっても投げ出さず、成果が出るまでやり抜く力（グリット）」を確認することにあります。
「期間は3年に満たないが、その分〇〇の分野でこれだけの圧倒的な実績を残した」「短期間でこれほどの壁を乗り越えた」といった、3年という歳月に匹敵する熱量や成果を、面接や課題で証明してください。
単に「なんとなく続けていない」という方のエントリーは、お互いの時間のためにご遠慮いただいております。
Q：まだ募集は継続していますか？（いつまで募集していますか？）
A：本記事が掲載されている期間は、継続して募集を行っています。
【詳細】
弊社は「急募」を行いません。期限に追われて採用基準を下げることは一切せず、長期的な視点で「この人だ」と思える方に出会えるまで、じっくりと選考を続けます。
そのため、1名1名の選考に時間をかけ、お互いの納得感を最優先しています。
本気でプロを目指す方であれば、掲載期間中はいつでも門戸を開いています。
【会社概要】
Kurumi株式会社（東京都豊島区）は、WebサイトとPR動画を一括制作・運用するWeb制作会社です。
「作って終わりにしない」運用型サイト制作を強みに、管理契約件数は年間平均50件以上の増となっています。
対応業種は医療、建設、美容、ホテル、保育、製造、会計、探偵業など多岐にわたり、実績豊富です。
また、NYタイムズの紙面構成や地方自治体との連携プロジェクトにも携わっており、Webを通じた企業支援と地域活性化に力を入れています。
【エントリー前の個別説明会（Zoom）】
まずはお話を聞いてみたいという方も歓迎です。エントリー前の個別説明会にぜひご参加ください。
「やる気重視」の採用を心がけております。皆様のチャレンジをお待ちしています。
説明会申込はこちら
- 【27年度新卒採用】Webマネージメントの弟子募集！未経験可【のれん分け候補歓迎】クライアント直案件300件以上！ Webディレクター・Webデザイナー・Webコーダー（打ち合わせから全て行っていただきます）
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【はじめに】
以下のリンクは、弊社代表の想いや仕事観を紹介した動画・記事です。
27年度新卒採用においても、本内容への共感・理解を応募の必須条件としておりますので、必ずご覧ください。
【本募集の応募に際してのご理解とお願い】
弊社は、クライアントへの長期的な貢献と、社員一人ひとりの安定したキャリア形成を最も重視しております。
つきましては、下記をご理解、ご賛同いただける方のエントリーをお願いいたします。1.長期的な貢献への志向
「経験を積むための一時的な転職」ではなく、Webマネージメントのプロフェッショナルとして、弊社の事業に腰を据えて長期的に貢献・ご活躍いただける方を求めています。
2.役割への献身性と協調性
華やかな部分だけでなく、地道で泥臭い作業にも真摯に向き合える姿勢を歓迎します。また、ご自身の専門分野に限らず、デザイン、コーディング、ディレクションといった各ポジションの特性や業務を理解し、広い視野を持って円滑なコミュニケーションと協働を築ける方を求めます。
あわせて、チームの成果を最大化するための建設的なフィードバック（指導・助言）を、自身の成長機会として真摯に受け止められる柔軟性を重視しています。
3. 環境への感謝と市場環境の理解
AI技術の急速な進化により、Web業界の仕事は「誰でもできるもの」から「選ばれたプロにしか任されないもの」へと激変しています。弊社が安定して案件を頂けているのは、これまでの信頼の積み重ねの結果であり、決して当たり前のことではありません。「仕事があること」「挑戦できる環境があること」を幸運と捉え、クライアントや組織に対して常に謙虚な感謝の気持ちを持てる方のみを求めています。
4. 規律ある人間関係と敬意
弊社はチームワークを重視しますが、それは「馴れ合い」ではありません。「親しき中にも礼儀あり」を重んじ、代表やチームメンバー、関わる全ての人に対して誠実な敬意を払えることが絶対条件です。実力や慣れを過信して謙虚さを失い、組織の秩序や礼節を軽んじる方には、弊社の門戸は開かれていません。
ご応募に際しては、貴方自身のキャリアビジョンと弊社の事業理念、そして「本募集が求める姿勢」が合致しているか、熟慮いただいたうえでのエントリーをお願いいたします。
【仕事内容】
■業務内容
既に契約済みのクライアント案件に対して、Webマネージメント全般をお任せします。
Webマネージメントとは、Webサービスを企画・制作・運用・管理する一連のプロセスのことです。
Webディレクション・デザイン・コーディングを行っているメンバーが既におり、「クライアント」⇄「当社」⇄「作業者」の間で、円滑な業務進行を支えていただきます。また、可能な範囲からWebディレクション、デザイン、コーディングの実作業にも携わっていただきます。
最終的には、打ち合わせからスケジュール管理、制作、納品、管理、社内マーケティングまで含め、幅広く業務を担っていただく想定です（適性に応じてアサインいたします）。■具体的な業務例
- Webマネージメント（作業環境整備）
- Webディレクション（スケジュール・進行管理、作業者との調整）
- Webデザイン（改修・フルデザイン等）
- Webコーディング（修正・新規構築等）
- Webサーバー管理（約20～30個）
- Gemini、ChatGPT等のAI活用による業務効率化
- ブログ・SNS運用
- 社内業務改善やマーケティング支援
- 管理サイトの定期メンテナンス
- UI/UX改善提案
- クライアント相談対応・初期提案 など
【勤務条件】
■雇用区分
正社員（試用期間6ヶ月：同条件）
■勤務地
東京都豊島区千早1-15-17 富士ビル6F
※出勤前提。リモートは都度承認制■アクセス
- 東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」徒歩3分
- 西武池袋線「椎名町駅」徒歩5分
- JR池袋駅から徒歩15～20分
■勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
■休日休暇
- 週休2日制（土日）
- 祝日
- 夏期休暇（3日）
- 年末年始（12/29～1/3）
- 年次有給休暇
※業務や出張の都合で休日勤務が発生する場合は、振替休日または代休を取得していただきます。
■出張について
必要に応じて、クライアント先へ訪問出張をお願いする場合があります。
頻度や日程は調整の上決定し、交通・宿泊費は会社が手配・負担いたします。
公共交通機関を基本とし、運転が必要な場合はご相談のうえ決定いたします。■給与
- 月給：225,000円～（75ポイントまでは固定給）
- 歩合給（ポイント制）：76ポイント以上 1ポイントあたり3,000円
- 想定年収：270万円～（スキル・担当件数による）
※歩合給部分の残業代：あり（総労働時間に基づいて、割増部分を別途支給）
■ポイント制度について
- 担当する案件1件ごとに、業務内容や負荷に応じたポイントを配分します。
- 1案件あたり平均1～2ポイント、最大で10ポイント程度付与されます。
- 75ポイントまでは固定給に含まれ、超えた分については歩合給として支給されます。
- 複数名で案件を担当する場合は、ポイントをチーム内で分配します。
※例：4ポイントの案件を2名で担当した場合は1名につき2ポイントで分配 - 詳細なポイントの算定基準は社内規定に準じます。
■待遇・福利厚生
- 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
- 定期健康診断（年1回）
- 予防接種（インフルエンザ等）
- 交通費支給（月20,000円まで）もしくは住宅手当（豊島区居住者限定：交通費含め 月50,000円まで）
- 身体メンテナンス費（月10,000円まで：ジム・整体等、内容は事前承認制）
- Adobe Creative Cloud 全額補助
- 書籍・教材購入補助（月10,000円まで）
- 社内交流会（会社負担）
- 外部コミュニティ参加費（デジタル人材よりそいラボ等、内容は事前承認制）全額補助
- 福利厚生イベント実施（自由参加）
https://youtu.be/hvxnsigbnl8
【求める人物像】
当社は、新卒応募者の皆様に以下の３つの資質を前提条件として求めています。この条件を満たさない場合、選考の通過は困難となりますので、必ずご確認の上ご応募ください。
■選考の前提条件
- 【一貫性のある継続力】 アルバイト、サークル、学業、長期インターンシップなど、特定の活動において3年以上（あるいは入学から現在まで）継続的に取り組み、その中で自ら課題を見つけ、成果を積み上げた実績をお持ちの方。
- 【機会への尊重と主体性】 与えられた環境を「学ばせてもらう場」ではなく「自ら価値を創造する場」として深く尊重し、主体的に組織に貢献しようとする強い意志をお持ちの方。
- 【高い規範意識と誠実な対話力】 法令・社内規範に対する高い遵守意識を持ち、誠実な態度を貫ける方。自らの権利主張のみに偏ることなく、他者の立場を尊重し、組織全体の調和と健全な職場環境の維持に責任を持てる方を求めます。
■歓迎要件（技術・経験に特化）
- Web系学科・専門学校卒業（または卒業見込）
- Web制作会社での実務経験
- サーバー運用経験
- Googleアナリティクス等のツール活用経験
- UI/UXの知識・実践経験
- Webデザイン経験（Photoshop, Illustrator, XD, Figma 等）
- 接客経験やチームリーダー経験
■求める人物像（行動・資質に特化）
当社の「Webマネージメント」の役割を担い、将来的に「のれん分け」を目指せる方に必須となる、以下の高い資質と行動様式をお持ちの方を求めています。
- 誠実性と責任感をもって、最後まで業務をやり遂げられる方
- 周囲と積極的にコミュニケーションを図り、円滑な協働を築ける方
- 報連相（報告・連絡・相談）を適切に行い、問題発生前にリスクを共有できる方
- 客観的な事実に基づいた論理的な対話ができ、感情的な主張や一方的な解釈に終始せず、合意形成に努められる方
- 新しい知識・技術を自発的に学ぶ意欲が非常に高い方
- 固定概念にとらわれず、柔軟な発想や提案ができる方
【選考フロー】
- 説明会参加（必須・Zoom）
- エントリー、書類選考
- 面接（対面）
- 課題提出：実務内容で本気度と責任感を厳しく確認します。
- 最終面接（対面）
- 内定
- 内定承諾
- 入社（試用期間スタート）
※変更の可能性あり
【想定される質問】
Q：募集要項が非常に細かく、かなり絞り込まれている印象を受けますが、意図があるのでしょうか？
A：はい。中途半端な気持ちでのエントリーを未然に防ぎ、お互いの貴重な時間を守るためです。
【詳細】
私たちは「欠員が出たから補充する」という考えではなく、会社の未来を共に創る「プロフェッショナルな仲間」を1名ずつ慎重に迎え入れたいと考えています。
入社後のミスマッチは、会社にとっても、何より貴方のキャリアにとっても大きな損失になります。
この募集要項を読んで「厳しい」と感じる方ではなく、「これほど基準が明確な環境で挑戦したい」と覚悟を持てる方のみを求めているため、意図的に高いハードルを設定しています。
Q：履歴書が手書き必須というのは本当ですか？今の時代、非効率ではないでしょうか？
A：はい、弊社では「手書きの履歴書」を必須としております。
【詳細】
字の「上手・下手」を判定するものではありません。
私たちが重視しているのは、一枚の書類に向き合う「丁寧さ」と「熱量」です。
手書きの文字には、その方の性格や誠実さが表れます。
また、実務においてもお客様の大切な資料を扱う機会があり、雑な仕事は許されません。
「効率」を優先して細部を疎かにするのではなく、相手への敬意を形にできる方を求めています。
この手間に価値を感じられない方は、弊社の社風とは合致しない可能性が高いと考えております。
Q：「3年以上の継続的な取り組み」という条件に数ヶ月足りないのですが、エントリーは可能ですか？
A：数値としての「3年」を満たさない場合でも、それに代わる「実績」を論理的にプレゼンできる方であればエントリー可能です。
【詳細】
この条件の真意は、期間そのものではなく「困難があっても投げ出さず、成果が出るまでやり抜く力（グリット）」を確認することにあります。
「期間は3年に満たないが、その分〇〇の分野でこれだけの圧倒的な実績を残した」「短期間でこれほどの壁を乗り越えた」といった、3年という歳月に匹敵する熱量や成果を、面接や課題で証明してください。
単に「なんとなく続けていない」という方のエントリーは、お互いの時間のためにご遠慮いただいております。
Q：まだ募集は継続していますか？（いつまで募集していますか？）
A：本記事が掲載されている期間は、継続して募集を行っています。
【詳細】
弊社は「急募」を行いません。期限に追われて採用基準を下げることは一切せず、長期的な視点で「この人だ」と思える方に出会えるまで、じっくりと選考を続けます。
そのため、1名1名の選考に時間をかけ、お互いの納得感を最優先しています。
本気でプロを目指す方であれば、掲載期間中はいつでも門戸を開いています。
【会社概要】
Kurumi株式会社（東京都豊島区）は、WebサイトとPR動画を一括制作・運用するWeb制作会社です。
「作って終わりにしない」運用型サイト制作を強みに、管理契約件数は年間平均50件以上の増となっています。
対応業種は医療、建設、美容、ホテル、保育、製造、会計、探偵業など多岐にわたり、実績豊富です。
また、NYタイムズの紙面構成や地方自治体との連携プロジェクトにも携わっており、Webを通じた企業支援と地域活性化に力を入れています。
【エントリー前の個別説明会（Zoom）】
まずはお話を聞いてみたいという方も歓迎です。エントリー前の個別説明会にぜひご参加ください。
「やる気重視」の採用を心がけております。皆様のチャレンジをお待ちしています。
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